Pinned Items
Recent Activities
-
شروط التعاقد
شُرُوط التَّعاقد فِي مَدْرَسة المعالي الخاصَّة مع الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة
بِنَاء على مُقْتضيات المصْلحة العامَّة فِي مدْرستنَا، نُقرِّر مَا يَلِي:
مَهَام وواجبات الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة:
- الالْتزام بِنصاب الحصص الأسْبوعيَّة، الالْتزام بِتوْقِيتِ اَلحِصة (دُخولا وَخرُوجا).
- الالْتزام بِكتابة دَفاتِر الواجبات، والتَّقْييمات الدَّوْريَّة، وَتصحِيح اَلكُتب والدَّفاتر، وأوْرَاق العمل، وأوْرَاق المذاكرات والامتحانات، وتسْليمهَا ضِمْن اَلمُدة الزَّمنيَّة المحدَّدة مِن الإدارة.
- الالْتزام بِجدْول المناوبات أَثنَاء الاسْتراحات فِي الباحات (الحلْقة التَّعْليميَّة اَلأُولى).
- الالْتزام بِجدْول المراقبة أَثنَاء المذاكرات والامْتحانات، مع الالْتزام ِبتعْليمات المراقبة الصَّادرة عن الإدارة.
- حُضُور اِجتِماع أَولِياء اَلأُمور اَلفصْلِي، وَالذِي يَنعَقِد يَوْم السَّبْتِ فِي تَارِيخ تُحَدده الإدارة.
- التَّعاون مع الإدارة فِيمَا يُطلُب فِي إِطَار المصْلحة التَّعْليميَّة لِلطَّالب.
- الالْتزام التَّامُّ بِجميع الأوامر الإداريَّة.
- فِي حال التَّغَيُّب عن أيِّ مِن هَذِه المهَامِّ فَإِننَا سنضْطرُّ لِحَسم مَبلَغ مِن الرَّاتب وفْق نِسْبَة الدَّوَام.
- يَلتَزِم المُعلم / المُدرس بِالاسْتمْرار بِتنْفِيذ الحصص التَّعْليميَّة حَتَّى آخر حِصَّة فِي كِلَا الفصْليْنِ الدِّراسيَّيْنِ، كمَا يَلتَزِم بِعَدم تَحوِيل اَلحِصة التَّعْليميَّة إِلى حِصَّة نَشَاط.
- التَّأْكيد على التَّعامل التَّرْبويِّ مع الطُّلَّاب، وفْق النِّظَام الدَّاخليِّ فِي وِزارة التَّرْبية وَفِي هذَا الإطَار لا يُسمَح لِلْمعَلِّم / للمُدرس بِتكْلِيف الطَّالب بِأيِّ خِدْمَة شَخصِية، كمَا يَمتَنِع المُعلم / المُدرس عن قَبُول أيِّ هَديَّة مِن الطُّلَّاب خَارِج مُنَاسبَة عِيد المُعلم، وَعلَي أن تَكُون هَديَّة رَمزِية.
- عدم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور، وَيتِم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور – حصْريّاً – مِن خِلَال اَلمُوجه فِي كُلِّ قِسْم.
- عدم إِضافة الطَّالبات أو الطُّلَّاب لِمجْموعات على أيِّ تَطبِيق تَواصُل اِجْتماعيٍّ
فِي حال عدم اِلتِزام المُعلم / المُدرس بِشروط التَّعاقد، فَإنَّه يَحِق لِلْإدارة اِتِّخاذ الإجْراءات التَّالية: (التَّنْبيه – الإنْذار – حَسْم مِن الرَّاتب – إِنهَاء العقْد)
لَقد قرأ (المُعلم / المُدرس) شُرُوط التَّعاقد، ووافق عليْهَا ويتعَهَّد بِالالْتزام بِهَا
مُدير المدْرسة
أ.مُحمَّد عِمَاد عجم
Post is under moderation
Stream item published successfully. Item will now be visible on your stream.
-
شروط التعاقد
شُرُوط التَّعاقد فِي مَدْرَسة المعالي الخاصَّة مع الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة
بِنَاء على مُقْتضيات المصْلحة العامَّة فِي مدْرستنَا، نُقرِّر مَا يَلِي:
مَهَام وواجبات الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة:
- الالْتزام بِنصاب الحصص الأسْبوعيَّة، الالْتزام بِتوْقِيتِ اَلحِصة (دُخولا وَخرُوجا).
- الالْتزام بِكتابة دَفاتِر الواجبات، والتَّقْييمات الدَّوْريَّة، وَتصحِيح اَلكُتب والدَّفاتر، وأوْرَاق العمل، وأوْرَاق المذاكرات والامتحانات، وتسْليمهَا ضِمْن اَلمُدة الزَّمنيَّة المحدَّدة مِن الإدارة.
- الالْتزام بِجدْول المناوبات أَثنَاء الاسْتراحات فِي الباحات (الحلْقة التَّعْليميَّة اَلأُولى).
- الالْتزام بِجدْول المراقبة أَثنَاء المذاكرات والامْتحانات، مع الالْتزام ِبتعْليمات المراقبة الصَّادرة عن الإدارة.
- حُضُور اِجتِماع أَولِياء اَلأُمور اَلفصْلِي، وَالذِي يَنعَقِد يَوْم السَّبْتِ فِي تَارِيخ تُحَدده الإدارة.
- التَّعاون مع الإدارة فِيمَا يُطلُب فِي إِطَار المصْلحة التَّعْليميَّة لِلطَّالب.
- الالْتزام التَّامُّ بِجميع الأوامر الإداريَّة.
- فِي حال التَّغَيُّب عن أيِّ مِن هَذِه المهَامِّ فَإِننَا سنضْطرُّ لِحَسم مَبلَغ مِن الرَّاتب وفْق نِسْبَة الدَّوَام.
- يَلتَزِم المُعلم / المُدرس بِالاسْتمْرار بِتنْفِيذ الحصص التَّعْليميَّة حَتَّى آخر حِصَّة فِي كِلَا الفصْليْنِ الدِّراسيَّيْنِ، كمَا يَلتَزِم بِعَدم تَحوِيل اَلحِصة التَّعْليميَّة إِلى حِصَّة نَشَاط.
- التَّأْكيد على التَّعامل التَّرْبويِّ مع الطُّلَّاب، وفْق النِّظَام الدَّاخليِّ فِي وِزارة التَّرْبية وَفِي هذَا الإطَار لا يُسمَح لِلْمعَلِّم / للمُدرس بِتكْلِيف الطَّالب بِأيِّ خِدْمَة شَخصِية، كمَا يَمتَنِع المُعلم / المُدرس عن قَبُول أيِّ هَديَّة مِن الطُّلَّاب خَارِج مُنَاسبَة عِيد المُعلم، وَعلَي أن تَكُون هَديَّة رَمزِية.
- عدم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور، وَيتِم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور – حصْريّاً – مِن خِلَال اَلمُوجه فِي كُلِّ قِسْم.
- عدم إِضافة الطَّالبات أو الطُّلَّاب لِمجْموعات على أيِّ تَطبِيق تَواصُل اِجْتماعيٍّ
فِي حال عدم اِلتِزام المُعلم / المُدرس بِشروط التَّعاقد، فَإنَّه يَحِق لِلْإدارة اِتِّخاذ الإجْراءات التَّالية: (التَّنْبيه – الإنْذار – حَسْم مِن الرَّاتب – إِنهَاء العقْد)
لَقد قرأ (المُعلم / المُدرس) شُرُوط التَّعاقد، ووافق عليْهَا ويتعَهَّد بِالالْتزام بِهَا
مُدير المدْرسة
أ.مُحمَّد عِمَاد عجم
Post is under moderation
Stream item published successfully. Item will now be visible on your stream.
-
شروط التعاقد
شُرُوط التَّعاقد فِي مَدْرَسة المعالي الخاصَّة مع الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة
بِنَاء على مُقْتضيات المصْلحة العامَّة فِي مدْرستنَا، نُقرِّر مَا يَلِي:
مَهَام وواجبات الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة:
- الالْتزام بِنصاب الحصص الأسْبوعيَّة، الالْتزام بِتوْقِيتِ اَلحِصة (دُخولا وَخرُوجا).
- الالْتزام بِكتابة دَفاتِر الواجبات، والتَّقْييمات الدَّوْريَّة، وَتصحِيح اَلكُتب والدَّفاتر، وأوْرَاق العمل، وأوْرَاق المذاكرات والامتحانات، وتسْليمهَا ضِمْن اَلمُدة الزَّمنيَّة المحدَّدة مِن الإدارة.
- الالْتزام بِجدْول المناوبات أَثنَاء الاسْتراحات فِي الباحات (الحلْقة التَّعْليميَّة اَلأُولى).
- الالْتزام بِجدْول المراقبة أَثنَاء المذاكرات والامْتحانات، مع الالْتزام ِبتعْليمات المراقبة الصَّادرة عن الإدارة.
- حُضُور اِجتِماع أَولِياء اَلأُمور اَلفصْلِي، وَالذِي يَنعَقِد يَوْم السَّبْتِ فِي تَارِيخ تُحَدده الإدارة.
- التَّعاون مع الإدارة فِيمَا يُطلُب فِي إِطَار المصْلحة التَّعْليميَّة لِلطَّالب.
- الالْتزام التَّامُّ بِجميع الأوامر الإداريَّة.
- فِي حال التَّغَيُّب عن أيِّ مِن هَذِه المهَامِّ فَإِننَا سنضْطرُّ لِحَسم مَبلَغ مِن الرَّاتب وفْق نِسْبَة الدَّوَام.
- يَلتَزِم المُعلم / المُدرس بِالاسْتمْرار بِتنْفِيذ الحصص التَّعْليميَّة حَتَّى آخر حِصَّة فِي كِلَا الفصْليْنِ الدِّراسيَّيْنِ، كمَا يَلتَزِم بِعَدم تَحوِيل اَلحِصة التَّعْليميَّة إِلى حِصَّة نَشَاط.
- التَّأْكيد على التَّعامل التَّرْبويِّ مع الطُّلَّاب، وفْق النِّظَام الدَّاخليِّ فِي وِزارة التَّرْبية وَفِي هذَا الإطَار لا يُسمَح لِلْمعَلِّم / للمُدرس بِتكْلِيف الطَّالب بِأيِّ خِدْمَة شَخصِية، كمَا يَمتَنِع المُعلم / المُدرس عن قَبُول أيِّ هَديَّة مِن الطُّلَّاب خَارِج مُنَاسبَة عِيد المُعلم، وَعلَي أن تَكُون هَديَّة رَمزِية.
- عدم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور، وَيتِم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور – حصْريّاً – مِن خِلَال اَلمُوجه فِي كُلِّ قِسْم.
- عدم إِضافة الطَّالبات أو الطُّلَّاب لِمجْموعات على أيِّ تَطبِيق تَواصُل اِجْتماعيٍّ
فِي حال عدم اِلتِزام المُعلم / المُدرس بِشروط التَّعاقد، فَإنَّه يَحِق لِلْإدارة اِتِّخاذ الإجْراءات التَّالية: (التَّنْبيه – الإنْذار – حَسْم مِن الرَّاتب – إِنهَاء العقْد)
لَقد قرأ (المُعلم / المُدرس) شُرُوط التَّعاقد، ووافق عليْهَا ويتعَهَّد بِالالْتزام بِهَا
مُدير المدْرسة
أ.مُحمَّد عِمَاد عجم
Post is under moderation
Stream item published successfully. Item will now be visible on your stream.
-
شروط التعاقد
شُرُوط التَّعاقد فِي مَدْرَسة المعالي الخاصَّة مع الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة
بِنَاء على مُقْتضيات المصْلحة العامَّة فِي مدْرستنَا، نُقرِّر مَا يَلِي:
مَهَام وواجبات الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة:
- الالْتزام بِنصاب الحصص الأسْبوعيَّة، الالْتزام بِتوْقِيتِ اَلحِصة (دُخولا وَخرُوجا).
- الالْتزام بِكتابة دَفاتِر الواجبات، والتَّقْييمات الدَّوْريَّة، وَتصحِيح اَلكُتب والدَّفاتر، وأوْرَاق العمل، وأوْرَاق المذاكرات والامتحانات، وتسْليمهَا ضِمْن اَلمُدة الزَّمنيَّة المحدَّدة مِن الإدارة.
- الالْتزام بِجدْول المناوبات أَثنَاء الاسْتراحات فِي الباحات (الحلْقة التَّعْليميَّة اَلأُولى).
- الالْتزام بِجدْول المراقبة أَثنَاء المذاكرات والامْتحانات، مع الالْتزام ِبتعْليمات المراقبة الصَّادرة عن الإدارة.
- حُضُور اِجتِماع أَولِياء اَلأُمور اَلفصْلِي، وَالذِي يَنعَقِد يَوْم السَّبْتِ فِي تَارِيخ تُحَدده الإدارة.
- التَّعاون مع الإدارة فِيمَا يُطلُب فِي إِطَار المصْلحة التَّعْليميَّة لِلطَّالب.
- الالْتزام التَّامُّ بِجميع الأوامر الإداريَّة.
- فِي حال التَّغَيُّب عن أيِّ مِن هَذِه المهَامِّ فَإِننَا سنضْطرُّ لِحَسم مَبلَغ مِن الرَّاتب وفْق نِسْبَة الدَّوَام.
- يَلتَزِم المُعلم / المُدرس بِالاسْتمْرار بِتنْفِيذ الحصص التَّعْليميَّة حَتَّى آخر حِصَّة فِي كِلَا الفصْليْنِ الدِّراسيَّيْنِ، كمَا يَلتَزِم بِعَدم تَحوِيل اَلحِصة التَّعْليميَّة إِلى حِصَّة نَشَاط.
- التَّأْكيد على التَّعامل التَّرْبويِّ مع الطُّلَّاب، وفْق النِّظَام الدَّاخليِّ فِي وِزارة التَّرْبية وَفِي هذَا الإطَار لا يُسمَح لِلْمعَلِّم / للمُدرس بِتكْلِيف الطَّالب بِأيِّ خِدْمَة شَخصِية، كمَا يَمتَنِع المُعلم / المُدرس عن قَبُول أيِّ هَديَّة مِن الطُّلَّاب خَارِج مُنَاسبَة عِيد المُعلم، وَعلَي أن تَكُون هَديَّة رَمزِية.
- عدم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور، وَيتِم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور – حصْريّاً – مِن خِلَال اَلمُوجه فِي كُلِّ قِسْم.
- عدم إِضافة الطَّالبات أو الطُّلَّاب لِمجْموعات على أيِّ تَطبِيق تَواصُل اِجْتماعيٍّ
فِي حال عدم اِلتِزام المُعلم / المُدرس بِشروط التَّعاقد، فَإنَّه يَحِق لِلْإدارة اِتِّخاذ الإجْراءات التَّالية: (التَّنْبيه – الإنْذار – حَسْم مِن الرَّاتب – إِنهَاء العقْد)
لَقد قرأ (المُعلم / المُدرس) شُرُوط التَّعاقد، ووافق عليْهَا ويتعَهَّد بِالالْتزام بِهَا
مُدير المدْرسة
أ.مُحمَّد عِمَاد عجم
Post is under moderation
Stream item published successfully. Item will now be visible on your stream.
-
شروط التعاقد
شُرُوط التَّعاقد فِي مَدْرَسة المعالي الخاصَّة مع الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة
بِنَاء على مُقْتضيات المصْلحة العامَّة فِي مدْرستنَا، نُقرِّر مَا يَلِي:
مَهَام وواجبات الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة:
- الالْتزام بِنصاب الحصص الأسْبوعيَّة، الالْتزام بِتوْقِيتِ اَلحِصة (دُخولا وَخرُوجا).
- الالْتزام بِكتابة دَفاتِر الواجبات، والتَّقْييمات الدَّوْريَّة، وَتصحِيح اَلكُتب والدَّفاتر، وأوْرَاق العمل، وأوْرَاق المذاكرات والامتحانات، وتسْليمهَا ضِمْن اَلمُدة الزَّمنيَّة المحدَّدة مِن الإدارة.
- الالْتزام بِجدْول المناوبات أَثنَاء الاسْتراحات فِي الباحات (الحلْقة التَّعْليميَّة اَلأُولى).
- الالْتزام بِجدْول المراقبة أَثنَاء المذاكرات والامْتحانات، مع الالْتزام ِبتعْليمات المراقبة الصَّادرة عن الإدارة.
- حُضُور اِجتِماع أَولِياء اَلأُمور اَلفصْلِي، وَالذِي يَنعَقِد يَوْم السَّبْتِ فِي تَارِيخ تُحَدده الإدارة.
- التَّعاون مع الإدارة فِيمَا يُطلُب فِي إِطَار المصْلحة التَّعْليميَّة لِلطَّالب.
- الالْتزام التَّامُّ بِجميع الأوامر الإداريَّة.
- فِي حال التَّغَيُّب عن أيِّ مِن هَذِه المهَامِّ فَإِننَا سنضْطرُّ لِحَسم مَبلَغ مِن الرَّاتب وفْق نِسْبَة الدَّوَام.
- يَلتَزِم المُعلم / المُدرس بِالاسْتمْرار بِتنْفِيذ الحصص التَّعْليميَّة حَتَّى آخر حِصَّة فِي كِلَا الفصْليْنِ الدِّراسيَّيْنِ، كمَا يَلتَزِم بِعَدم تَحوِيل اَلحِصة التَّعْليميَّة إِلى حِصَّة نَشَاط.
- التَّأْكيد على التَّعامل التَّرْبويِّ مع الطُّلَّاب، وفْق النِّظَام الدَّاخليِّ فِي وِزارة التَّرْبية وَفِي هذَا الإطَار لا يُسمَح لِلْمعَلِّم / للمُدرس بِتكْلِيف الطَّالب بِأيِّ خِدْمَة شَخصِية، كمَا يَمتَنِع المُعلم / المُدرس عن قَبُول أيِّ هَديَّة مِن الطُّلَّاب خَارِج مُنَاسبَة عِيد المُعلم، وَعلَي أن تَكُون هَديَّة رَمزِية.
- عدم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور، وَيتِم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور – حصْريّاً – مِن خِلَال اَلمُوجه فِي كُلِّ قِسْم.
- عدم إِضافة الطَّالبات أو الطُّلَّاب لِمجْموعات على أيِّ تَطبِيق تَواصُل اِجْتماعيٍّ
فِي حال عدم اِلتِزام المُعلم / المُدرس بِشروط التَّعاقد، فَإنَّه يَحِق لِلْإدارة اِتِّخاذ الإجْراءات التَّالية: (التَّنْبيه – الإنْذار – حَسْم مِن الرَّاتب – إِنهَاء العقْد)
لَقد قرأ (المُعلم / المُدرس) شُرُوط التَّعاقد، ووافق عليْهَا ويتعَهَّد بِالالْتزام بِهَا
مُدير المدْرسة
أ.مُحمَّد عِمَاد عجم
Post is under moderation
Stream item published successfully. Item will now be visible on your stream.
-
شروط التعاقد
شُرُوط التَّعاقد فِي مَدْرَسة المعالي الخاصَّة مع الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة
بِنَاء على مُقْتضيات المصْلحة العامَّة فِي مدْرستنَا، نُقرِّر مَا يَلِي:
مَهَام وواجبات الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة:
- الالْتزام بِنصاب الحصص الأسْبوعيَّة، الالْتزام بِتوْقِيتِ اَلحِصة (دُخولا وَخرُوجا).
- الالْتزام بِكتابة دَفاتِر الواجبات، والتَّقْييمات الدَّوْريَّة، وَتصحِيح اَلكُتب والدَّفاتر، وأوْرَاق العمل، وأوْرَاق المذاكرات والامتحانات، وتسْليمهَا ضِمْن اَلمُدة الزَّمنيَّة المحدَّدة مِن الإدارة.
- الالْتزام بِجدْول المناوبات أَثنَاء الاسْتراحات فِي الباحات (الحلْقة التَّعْليميَّة اَلأُولى).
- الالْتزام بِجدْول المراقبة أَثنَاء المذاكرات والامْتحانات، مع الالْتزام ِبتعْليمات المراقبة الصَّادرة عن الإدارة.
- حُضُور اِجتِماع أَولِياء اَلأُمور اَلفصْلِي، وَالذِي يَنعَقِد يَوْم السَّبْتِ فِي تَارِيخ تُحَدده الإدارة.
- التَّعاون مع الإدارة فِيمَا يُطلُب فِي إِطَار المصْلحة التَّعْليميَّة لِلطَّالب.
- الالْتزام التَّامُّ بِجميع الأوامر الإداريَّة.
- فِي حال التَّغَيُّب عن أيِّ مِن هَذِه المهَامِّ فَإِننَا سنضْطرُّ لِحَسم مَبلَغ مِن الرَّاتب وفْق نِسْبَة الدَّوَام.
- يَلتَزِم المُعلم / المُدرس بِالاسْتمْرار بِتنْفِيذ الحصص التَّعْليميَّة حَتَّى آخر حِصَّة فِي كِلَا الفصْليْنِ الدِّراسيَّيْنِ، كمَا يَلتَزِم بِعَدم تَحوِيل اَلحِصة التَّعْليميَّة إِلى حِصَّة نَشَاط.
- التَّأْكيد على التَّعامل التَّرْبويِّ مع الطُّلَّاب، وفْق النِّظَام الدَّاخليِّ فِي وِزارة التَّرْبية وَفِي هذَا الإطَار لا يُسمَح لِلْمعَلِّم / للمُدرس بِتكْلِيف الطَّالب بِأيِّ خِدْمَة شَخصِية، كمَا يَمتَنِع المُعلم / المُدرس عن قَبُول أيِّ هَديَّة مِن الطُّلَّاب خَارِج مُنَاسبَة عِيد المُعلم، وَعلَي أن تَكُون هَديَّة رَمزِية.
- عدم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور، وَيتِم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور – حصْريّاً – مِن خِلَال اَلمُوجه فِي كُلِّ قِسْم.
- عدم إِضافة الطَّالبات أو الطُّلَّاب لِمجْموعات على أيِّ تَطبِيق تَواصُل اِجْتماعيٍّ
فِي حال عدم اِلتِزام المُعلم / المُدرس بِشروط التَّعاقد، فَإنَّه يَحِق لِلْإدارة اِتِّخاذ الإجْراءات التَّالية: (التَّنْبيه – الإنْذار – حَسْم مِن الرَّاتب – إِنهَاء العقْد)
لَقد قرأ (المُعلم / المُدرس) شُرُوط التَّعاقد، ووافق عليْهَا ويتعَهَّد بِالالْتزام بِهَا
مُدير المدْرسة
أ.مُحمَّد عِمَاد عجم
Post is under moderation
Stream item published successfully. Item will now be visible on your stream.
-
شروط التعاقد
شُرُوط التَّعاقد فِي مَدْرَسة المعالي الخاصَّة مع الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة
بِنَاء على مُقْتضيات المصْلحة العامَّة فِي مدْرستنَا، نُقرِّر مَا يَلِي:
مَهَام وواجبات الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة:
- الالْتزام بِنصاب الحصص الأسْبوعيَّة، الالْتزام بِتوْقِيتِ اَلحِصة (دُخولا وَخرُوجا).
- الالْتزام بِكتابة دَفاتِر الواجبات، والتَّقْييمات الدَّوْريَّة، وَتصحِيح اَلكُتب والدَّفاتر، وأوْرَاق العمل، وأوْرَاق المذاكرات والامتحانات، وتسْليمهَا ضِمْن اَلمُدة الزَّمنيَّة المحدَّدة مِن الإدارة.
- الالْتزام بِجدْول المناوبات أَثنَاء الاسْتراحات فِي الباحات (الحلْقة التَّعْليميَّة اَلأُولى).
- الالْتزام بِجدْول المراقبة أَثنَاء المذاكرات والامْتحانات، مع الالْتزام ِبتعْليمات المراقبة الصَّادرة عن الإدارة.
- حُضُور اِجتِماع أَولِياء اَلأُمور اَلفصْلِي، وَالذِي يَنعَقِد يَوْم السَّبْتِ فِي تَارِيخ تُحَدده الإدارة.
- التَّعاون مع الإدارة فِيمَا يُطلُب فِي إِطَار المصْلحة التَّعْليميَّة لِلطَّالب.
- الالْتزام التَّامُّ بِجميع الأوامر الإداريَّة.
- فِي حال التَّغَيُّب عن أيِّ مِن هَذِه المهَامِّ فَإِننَا سنضْطرُّ لِحَسم مَبلَغ مِن الرَّاتب وفْق نِسْبَة الدَّوَام.
- يَلتَزِم المُعلم / المُدرس بِالاسْتمْرار بِتنْفِيذ الحصص التَّعْليميَّة حَتَّى آخر حِصَّة فِي كِلَا الفصْليْنِ الدِّراسيَّيْنِ، كمَا يَلتَزِم بِعَدم تَحوِيل اَلحِصة التَّعْليميَّة إِلى حِصَّة نَشَاط.
- التَّأْكيد على التَّعامل التَّرْبويِّ مع الطُّلَّاب، وفْق النِّظَام الدَّاخليِّ فِي وِزارة التَّرْبية وَفِي هذَا الإطَار لا يُسمَح لِلْمعَلِّم / للمُدرس بِتكْلِيف الطَّالب بِأيِّ خِدْمَة شَخصِية، كمَا يَمتَنِع المُعلم / المُدرس عن قَبُول أيِّ هَديَّة مِن الطُّلَّاب خَارِج مُنَاسبَة عِيد المُعلم، وَعلَي أن تَكُون هَديَّة رَمزِية.
- عدم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور، وَيتِم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور – حصْريّاً – مِن خِلَال اَلمُوجه فِي كُلِّ قِسْم.
- عدم إِضافة الطَّالبات أو الطُّلَّاب لِمجْموعات على أيِّ تَطبِيق تَواصُل اِجْتماعيٍّ
فِي حال عدم اِلتِزام المُعلم / المُدرس بِشروط التَّعاقد، فَإنَّه يَحِق لِلْإدارة اِتِّخاذ الإجْراءات التَّالية: (التَّنْبيه – الإنْذار – حَسْم مِن الرَّاتب – إِنهَاء العقْد)
لَقد قرأ (المُعلم / المُدرس) شُرُوط التَّعاقد، ووافق عليْهَا ويتعَهَّد بِالالْتزام بِهَا
مُدير المدْرسة
أ.مُحمَّد عِمَاد عجم
Post is under moderation
Stream item published successfully. Item will now be visible on your stream.
-
شروط التعاقد
شُرُوط التَّعاقد فِي مَدْرَسة المعالي الخاصَّة مع الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة
بِنَاء على مُقْتضيات المصْلحة العامَّة فِي مدْرستنَا، نُقرِّر مَا يَلِي:
مَهَام وواجبات الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة:
- الالْتزام بِنصاب الحصص الأسْبوعيَّة، الالْتزام بِتوْقِيتِ اَلحِصة (دُخولا وَخرُوجا).
- الالْتزام بِكتابة دَفاتِر الواجبات، والتَّقْييمات الدَّوْريَّة، وَتصحِيح اَلكُتب والدَّفاتر، وأوْرَاق العمل، وأوْرَاق المذاكرات والامتحانات، وتسْليمهَا ضِمْن اَلمُدة الزَّمنيَّة المحدَّدة مِن الإدارة.
- الالْتزام بِجدْول المناوبات أَثنَاء الاسْتراحات فِي الباحات (الحلْقة التَّعْليميَّة اَلأُولى).
- الالْتزام بِجدْول المراقبة أَثنَاء المذاكرات والامْتحانات، مع الالْتزام ِبتعْليمات المراقبة الصَّادرة عن الإدارة.
- حُضُور اِجتِماع أَولِياء اَلأُمور اَلفصْلِي، وَالذِي يَنعَقِد يَوْم السَّبْتِ فِي تَارِيخ تُحَدده الإدارة.
- التَّعاون مع الإدارة فِيمَا يُطلُب فِي إِطَار المصْلحة التَّعْليميَّة لِلطَّالب.
- الالْتزام التَّامُّ بِجميع الأوامر الإداريَّة.
- فِي حال التَّغَيُّب عن أيِّ مِن هَذِه المهَامِّ فَإِننَا سنضْطرُّ لِحَسم مَبلَغ مِن الرَّاتب وفْق نِسْبَة الدَّوَام.
- يَلتَزِم المُعلم / المُدرس بِالاسْتمْرار بِتنْفِيذ الحصص التَّعْليميَّة حَتَّى آخر حِصَّة فِي كِلَا الفصْليْنِ الدِّراسيَّيْنِ، كمَا يَلتَزِم بِعَدم تَحوِيل اَلحِصة التَّعْليميَّة إِلى حِصَّة نَشَاط.
- التَّأْكيد على التَّعامل التَّرْبويِّ مع الطُّلَّاب، وفْق النِّظَام الدَّاخليِّ فِي وِزارة التَّرْبية وَفِي هذَا الإطَار لا يُسمَح لِلْمعَلِّم / للمُدرس بِتكْلِيف الطَّالب بِأيِّ خِدْمَة شَخصِية، كمَا يَمتَنِع المُعلم / المُدرس عن قَبُول أيِّ هَديَّة مِن الطُّلَّاب خَارِج مُنَاسبَة عِيد المُعلم، وَعلَي أن تَكُون هَديَّة رَمزِية.
- عدم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور، وَيتِم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور – حصْريّاً – مِن خِلَال اَلمُوجه فِي كُلِّ قِسْم.
- عدم إِضافة الطَّالبات أو الطُّلَّاب لِمجْموعات على أيِّ تَطبِيق تَواصُل اِجْتماعيٍّ
فِي حال عدم اِلتِزام المُعلم / المُدرس بِشروط التَّعاقد، فَإنَّه يَحِق لِلْإدارة اِتِّخاذ الإجْراءات التَّالية: (التَّنْبيه – الإنْذار – حَسْم مِن الرَّاتب – إِنهَاء العقْد)
لَقد قرأ (المُعلم / المُدرس) شُرُوط التَّعاقد، ووافق عليْهَا ويتعَهَّد بِالالْتزام بِهَا
مُدير المدْرسة
أ.مُحمَّد عِمَاد عجم
Post is under moderation
Stream item published successfully. Item will now be visible on your stream.
-
شروط التعاقد
شُرُوط التَّعاقد فِي مَدْرَسة المعالي الخاصَّة مع الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة
بِنَاء على مُقْتضيات المصْلحة العامَّة فِي مدْرستنَا، نُقرِّر مَا يَلِي:
مَهَام وواجبات الهيْئة التَّعْليميَّة والتَّدْريسيَّة:
- الالْتزام بِنصاب الحصص الأسْبوعيَّة، الالْتزام بِتوْقِيتِ اَلحِصة (دُخولا وَخرُوجا).
- الالْتزام بِكتابة دَفاتِر الواجبات، والتَّقْييمات الدَّوْريَّة، وَتصحِيح اَلكُتب والدَّفاتر، وأوْرَاق العمل، وأوْرَاق المذاكرات والامتحانات، وتسْليمهَا ضِمْن اَلمُدة الزَّمنيَّة المحدَّدة مِن الإدارة.
- الالْتزام بِجدْول المناوبات أَثنَاء الاسْتراحات فِي الباحات (الحلْقة التَّعْليميَّة اَلأُولى).
- الالْتزام بِجدْول المراقبة أَثنَاء المذاكرات والامْتحانات، مع الالْتزام ِبتعْليمات المراقبة الصَّادرة عن الإدارة.
- حُضُور اِجتِماع أَولِياء اَلأُمور اَلفصْلِي، وَالذِي يَنعَقِد يَوْم السَّبْتِ فِي تَارِيخ تُحَدده الإدارة.
- التَّعاون مع الإدارة فِيمَا يُطلُب فِي إِطَار المصْلحة التَّعْليميَّة لِلطَّالب.
- الالْتزام التَّامُّ بِجميع الأوامر الإداريَّة.
- فِي حال التَّغَيُّب عن أيِّ مِن هَذِه المهَامِّ فَإِننَا سنضْطرُّ لِحَسم مَبلَغ مِن الرَّاتب وفْق نِسْبَة الدَّوَام.
- يَلتَزِم المُعلم / المُدرس بِالاسْتمْرار بِتنْفِيذ الحصص التَّعْليميَّة حَتَّى آخر حِصَّة فِي كِلَا الفصْليْنِ الدِّراسيَّيْنِ، كمَا يَلتَزِم بِعَدم تَحوِيل اَلحِصة التَّعْليميَّة إِلى حِصَّة نَشَاط.
- التَّأْكيد على التَّعامل التَّرْبويِّ مع الطُّلَّاب، وفْق النِّظَام الدَّاخليِّ فِي وِزارة التَّرْبية وَفِي هذَا الإطَار لا يُسمَح لِلْمعَلِّم / للمُدرس بِتكْلِيف الطَّالب بِأيِّ خِدْمَة شَخصِية، كمَا يَمتَنِع المُعلم / المُدرس عن قَبُول أيِّ هَديَّة مِن الطُّلَّاب خَارِج مُنَاسبَة عِيد المُعلم، وَعلَي أن تَكُون هَديَّة رَمزِية.
- عدم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور، وَيتِم التَّواصل مع أَولِياء اَلأُمور – حصْريّاً – مِن خِلَال اَلمُوجه فِي كُلِّ قِسْم.
- عدم إِضافة الطَّالبات أو الطُّلَّاب لِمجْموعات على أيِّ تَطبِيق تَواصُل اِجْتماعيٍّ
فِي حال عدم اِلتِزام المُعلم / المُدرس بِشروط التَّعاقد، فَإنَّه يَحِق لِلْإدارة اِتِّخاذ الإجْراءات التَّالية: (التَّنْبيه – الإنْذار – حَسْم مِن الرَّاتب – إِنهَاء العقْد)
لَقد قرأ (المُعلم / المُدرس) شُرُوط التَّعاقد، ووافق عليْهَا ويتعَهَّد بِالالْتزام بِهَا
مُدير المدْرسة
أ.مُحمَّد عِمَاد عجم
Post is under moderation
Stream item published successfully. Item will now be visible on your stream.
-
Stream item published successfully. Item will now be visible on your stream.
There are no activities here yet
You need to login to read the rest of the stream items.
Unable to load tooltip content.